Hou de nodige kennis in huis door kennismanagement en kennisbeheer

Werknemers die vertrekken omwille van pensioen, ziekte of een andere opportuniteit.

Kennis die gedeeld moet worden met andere werknemers in andere landen en culturen.

Kritische kennis die bewust gedupliceerd moet worden in uw bedrijf.

Bovenstaande zijn slechts een paar voorbeelden waardoor kennis, die opgebouwd is, verloren kan gaan.

In zulke situaties is er ook het effect dat de kennis van deze medewerkers niet gedeeld wordt, en dus ook niet gebruikt kan worden door collega's. Ook kan deze kennis geen basis meer zijn oor het ontwikkelen van nieuwe kennis.

Veel van bedrijven hebben specifieke kennis en vaardigheden die hen succesvol maken - succesvol naar klanten toe, en tegenover concurrenten.

Geen enkel bedrijf wil deze kennis verliezen, en iedereen wil dat deze kennis gebruikt wordt om verder te innoveren.

Maar werkt je huidige strategie niet - of heb je er geen?

Contacteer ons dan vrijblijvend op

- tel. +32 (0)468 123 152

of

- info@whiteravensconsulting.com